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网站建设招聘岗位要求直播_为什么不建议年轻人做销售(2024年12月看点)

内容来源：零柒月所属栏目：新闻更新日期：2024-12-07

网站建设招聘岗位要求

【大连37家国企现场揽才 6700余名求职者入场洽谈】 #振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴##有一种美好叫辽宁# 11月30日上午，由市人社局、市国资委联合主办，市就业人才中心、市交通集团承办的2024年大连市国有企业千岗专场招聘会在大连北站综合交通枢纽成功举办。作为我市近年来举办的规模最大的国有企业专场招聘活动，集中体现了我市深入学习贯彻习近平总书记关于促进高质量充分就业的重要讲话精神和党中央高质量充分就业决策部署，全面落实市委新时代人才振兴大会精神，实现以高质量人才振兴引领新时代大连全面振兴的具体实践，充分发挥了国有企业就业引领作用。本次活动中，市人社局会同市国资委、市委金融办以及各区市县政府、先导区管委会，充分调动市属及区属国企、国有制金融机构、央企及外省市国企在连分支机构积极性，深入发掘优质岗位潜力，华锐重工、瓦轴集团等37家国有企业到场参会，现场提供优质岗位1100余个，涉及装备制造、化工、软件信息、交通运输、文旅等重点行业和新兴产业，重点招聘设计研发、营销、技术工人等急缺岗位，还特别设置了中高层管理人才招聘岗位。沈阳工业大学2024年毕业的小赵同学，所学专业为机械设计制造及其自动化，通过网络得知国企招聘会的消息后来到现场。令他感到惊喜的是，多家国企招用机械专业的设计工程师，最终他与大连华锐重工集团股份有限公司、大连橡胶塑料机械有限公司、瓦房店轴承集团有限责任公司3家国企的招聘负责人进行了深入沟通并投递了简历。他感觉留连在国企工作的目标已经离他越来越近了。大连康养产业集团有限公司是我市大力发展银发经济的代表企业，集团旗下的养老服务、康复医院、护理院等子公司齐聚现场。本次招聘会上，康养集团提供的岗位数量较多、待遇优厚，对求职者吸引力很大，现场应聘人员排起了长队。工作人员及时引导求职者到备用招聘区，为企业和求职者创造了舒心的洽谈环境。据统计，招聘会共吸引6700余名求职者入场，现场人头攒动，企业和求职者紧密对接、热烈互动，600余人次当场达成就业意向。许多求职者既选定了心仪的工作岗位，更收获了留连来连工作的信心和决心。同步开展的网络招聘会，依托市人力资源市场网站、各相关单位微信公众号、微博发布岗位信息，为广大青年人才提供更加便捷的求职渠道、更加多样的岗位选择。直播带岗活动通过主播云讲解的形式，对岗位信息进行细致解读，拓宽了求职招聘“云端”沟通桥梁，吸引了3.2万人次在线观看。同时，注重招聘会的宣传发布效应，现场设置服务专区向求职者提供住房、落户、就业等政策解读，其中着重宣传解读了我市住房服务新政；开展国企宣介、简历登记、职业指导、劳动权益保障等咨询服务。通过联合多方优质公共服务资源，为广大求职者打造健康有活力、发展有底气、幸福触手可及的就业环境。下一步，市人社部门将在市委人才办的指导下，持续聚焦“六个建设”目标任务，精准落实《提升清单》，按照市委新时代人才振兴大会和全市科技大会部署要求，坚持以更加积极的姿态育才引才用才，持续搭建引才聚才平台，大力丰富公共就业服务活动载体和形式，集聚更多优秀人才留连来连就业创业，为我市实现全面振兴新突破集聚强大人才力量。（大连新闻）

11月30日上午，由市人社局、市国资委联合主办，市就业人才中心、市交通集团承办的2024年大连市国有企业千岗专场招聘会在大连北站综合交通枢纽成功举办。这是我市近年来举办的规模最大的国有企业专场招聘活动。本次活动，市人社局会同市国资委、市委金融办以及各区市县政府、先导区管委会，充分调动市属及区属国企、国有制金融机构、央企及外省市国企在连分支机构积极性，深入发掘优质岗位潜力，华锐重工、瓦轴集团等37家国有企业到场参会，现场提供优质岗位1100余个，涉及装备制造、化工、软件信息、交通运输、文旅等重点行业和新兴产业，重点招聘设计研发、营销、技术工人等急缺岗位，还特别设置了中高层管理人才招聘岗位。沈阳工业大学2024年毕业的小赵同学，所学专业为机械设计制造及其自动化，来连后虽然找到了一份工作，但专业不对口，自己一直不是十分满意。通过网络得知国企招聘会的消息后，他抱着试试看的态度来到现场。令他感到惊喜的是多家国企招用机械专业的设计工程师，最终他与大连华锐重工集团股份有限公司、大连橡胶塑料机械有限公司、瓦房店轴承集团有限责任公司3家国企的招聘负责人进行了深入沟通并投递了简历。他感觉留连在国企工作的目标已经离他越来越近了！大连康养产业集团有限公司是我市大力发展银发经济的代表企业，集团旗下的养老服务、康复医院、护理院等子公司齐聚现场。本次招聘，康养集团提供的岗位数量较多、待遇优厚，对求职者吸引力很大，现场应聘人员排起了长队。工作人员及时引导求职者到备用招聘区，从而缓解了“难题”，为企业和求职者创造了舒心的洽谈环境。据统计，招聘会共吸引6700余名求职者入场，现场人头攒动，企业和求职者紧密对接、热烈互动，600余人次当场达成就业意向。许多求职者既选定了心仪的工作岗位，更收获了留连来连工作的信心和决心。同步开展的网络招聘会，依托市人力资源市场网站、各相关单位微信公众号、微博发布岗位信息，为广大青年人才提供更加便捷的求职渠道、更加多样的岗位选择。直播带岗活动通过主播云讲解的形式，对岗位信息进行细致解读，拓宽了求职招聘“云端”沟通桥梁，吸引了3.2万人次在线观看。同时，注重招聘会的宣传发布效应，现场设置服务专区向求职者提供住房、落户、就业等政策解读，着重宣传解读了我市住房服务新政，开展国企宣介、简历登记、职业指导、劳动权益保障等咨询服务。通过联合多方优质公共服务资源，为广大求职者打造健康有活力、发展有底气、幸福触手可及的就业环境。#振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴# 下一步，大连市人社部门将在市委人才办的指导下，持续聚焦“六个建设”目标任务，精准落实《提升清单》，按照市委新时代人才振兴大会和全市科技大会部署要求，坚持以更加积极的姿态育才引才用才，持续搭建引才聚才平台，大力丰富公共就业服务活动载体和形式，集聚更多优秀人才留连来连就业创业，为我市实现全面振兴新突破集聚强大人才力量。

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[微笑]南京网站建设如何规划内容栏目一般有哪些 1. 首页：展示网站的整体形象和最重要的信息。 2. 关于我们：介绍公司的历史、愿景、团队和联系方式。 3. 产品/服务：详细介绍提供的产品或服务。 4. 新闻/博客：发布行业新闻、公司动态或专业文章。 5. 案例研究/成功故事：展示公司项目的成果和客户反馈。 6. 联系我们：提供联系表单、地图、电话和电子邮件等信息。 7. 常见问题解答（FAQ）：回答用户可能遇到的常见问题。 8. 资源中心/下载：提供相关的文档、指南或软件下载。 9. 客户评价/测试imonials：展示客户的正面评价和推荐。 10. 招聘：发布公司的职位空缺和招聘信息。在规划网站内容栏目时，还应该考虑到网站的可扩展性。随着业务的发展，可能需要添加新的栏目或调整现有栏目。因此，选择一个灵活的网站管理系统和框架是非常重要的。最后，网站的导航结构应该直观易懂，用户能够轻松地找到他们感兴趣的栏目。一个好的导航设计可以大大提高用户体验，减少跳出率。 #动态连更挑战#

萍乡用好“5+2就业之家”促进高质量充分就业江西民生新闻讯 11月29日，“萍乡市用好‘5+2就业之家’，促进高质量充分就业”新闻发布会上透露：今年以来，萍乡市聚焦“人找岗位便捷，岗位找人精准”的工作目标，全面推进构建政府市场融合、线上线下一体的“5+2就业之家”服务体系，并通过“网格化管理、信息化支撑、精细化服务”提升就业服务质效。据了解，自规划建设以来，萍乡各级就业之家按照因地制宜、节约成本、资源整合的导向，统一规划、统一名称、统一标识、统一配置、统一制度，综合考虑各网点劳动力集聚程度、经济发展水平、地理交通等因素，合理设置政策咨询区、信息发布区、招聘服务区、劳动保障区、就业援助室、职业指导室、创业指导室等功能区域，为群众提供集中式、一站式就业服务。各级就业之家还经常性开展工作人员练兵比武活动和业务培训，有力打造了一支规范化、专业化、精细化的就业公共服务队伍。目前，该市共建成各级各类就业之家808家，形成了城区15分钟就业服务圈和农村15公里就业服务网，实现城镇新增就业1.8万余人。为满足群众就近获取就业服务需要，方便群众在家门口享受便捷的就业服务，萍乡各级就业之家提供政策咨询、岗位发布、招聘服务、劳动保障等多项服务，并在岗位信息发布大屏上，滚动播放全市共享招聘岗位信息，常态化开展各类招聘活动。同时，该市人社部门还联合高校、交通运输、农业农村、妇联、退役军人事务管理等部门，针对不同行业、不同群体开展特定人群招聘活动。今年以来，全市各级就业之家共开展339场招聘活动，提供就业岗位10.03万个，帮助达成就业意向2.75万人次。为让“群众少跑腿、数据多跑路”，萍乡人社部门还构建了“一网一图两平台”智慧就业服务体系，通过线上线下联动，为求职者提供人岗智能匹配、政策精准推送、补贴在线申领等特色功能服务。通过直播带岗、抖音招聘短视频、萍乡就业之家公众号和小程序等，将求职招聘信息、就业帮扶政策等精准推送到群众身边。截至目前，线上共享注册用人单位2416家，就业之家线上平台累计发布招聘岗位3.02万余个，吸引4.6万余名求职者登录就业之家平台求职。此外，萍乡人社部门还不断推进“人找服务”向“服务找人”转变，依托各级就业之家，组织就业专员、网格员、志愿者等力量，通过上门服务、参加屋场会等方式，清晰了解辖区内劳动力资源底数和需求情况，为脱贫劳动力、高校毕业生、返乡技能人才等不同群体提供分类服务。对于就业困难群体，该市人社部门更是积极落实“一人一档”“一人一策”，跟踪式关注求职进展，切实帮助就业困难群体解决实际困难。截至目前，该市累计提供“1131”就业帮扶7.1万人次，已就业脱贫劳动力3.74万人，安置公益性岗位6054人，有就业意愿和就业能力的脱贫人口基本实现了就业。

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【一线实践】辽宁省丹东市：打好稳岗就业“组合拳” 近日，记者从市人社局获悉，今年前三季度，全市城镇新增就业16127人，完成全年指标任务100.79%，同比增长5.21%，就业形势持续向好。今年以来，市人社局全面落实国家和省、市出台的系列就业创业政策，打破传统思维路径，在稳定和促进就业工作中主动创新工作方法，全力确保就业形势持续总体稳定。创新推出每日一次“抖音就业”推介，每周一次“直播带岗”活动，每月至少开展20场招聘会，全市开展“援企护航”就业专项行动等各类招聘活动241场，服务用人单位5297家次，提供就业岗位3.52万个次；组织“直播带岗”活动160场，累计参与企业4718家，招聘岗位1.77万个，招聘人数8.09万人，提供现场对接服务6651次。在省内外开展“携企带岗进高校”系列招聘活动34场，组织“直播带岗”活动210场，累计参与企业5849家，提供招聘岗位2.07万个、招聘人数8.1万人。开展高校毕业生职业技能等各类培训8545人次，发放补贴资金约600万元。此外，进一步落实就业困难人员灵活就业社保补贴和公益性岗位兜底安置等政策，帮助10名零就业家庭成员实现就业，全地区零就业家庭保持动态为零。深入落实“鸭绿江英才计划2.0版”和“万名学子来丹留丹就业计划”，截至8月底，全市引进高层次人才19人，提前超额完成全年指标任务，新增专业技术人才和高技能人才分别同比增长5.4%、6.25%。今年5月，我市出台了《丹东市“万名学子留丹来丹”专项行动人才补贴政策兑现办法（试行）》，落实博士、博士后工作补贴以及“名校优生”住房补贴，共为48名博士和博士后发放住房和工作补贴137.9万元，为5名“名校优生”发放住房补贴50万元。全力做好职业技能培训工作，全市累计开展各类职业技能培训5380人次，发放补贴资金约600万元。全面实施“舒心就业”社区建设，推广社区公共就业服务网格化服务试点经验，已建成“舒心就业”就业创业指导服务站35个，群众诉求办结率99.7%，实现了经认定的就业困难人员100%得到帮扶，其中有就业意愿的90%以上实现就业。依托智慧化人力资源市场平台，为1080家企业发布招聘信息，提供招聘岗位36215个，签订劳动合同上万份。接下来，市人社局将持续抓好重点群体就业，不断提高人力资源市场和短零工市场使用率。开展“携企带岗”进校园、抖音直播带岗等一系列招聘活动，交出“稳就业保就业”的合格答卷。（作者单位：丹东市融媒体中心）

#五小布提示# 【五华区最新线上招聘岗位信息】为加强高校毕业生、退役军人、农民工、就业困难人员等重点群体就业服务，搭建劳动者求职和用人单位招聘对接通道，五华区公共就业和人才服务中心收集了一批招聘岗位进行推送，用人单位和求职者可以通过昆明智慧就业平台或关注“昆明五华人社”“昆明五华发布”微信公众号进行招聘和求职。

什么是最宝贵的财富？人才！如今各地都在出台政策，不仅想留住本地的人才，还想吸引外地的人才。比如重庆市，就围绕“岗位留人、政策留人、服务留人、环境留人”四个方面，实施了多项政策举措。首先，创造优质就业岗位，搭建岗位留人大平台。该市大力拓展市场化岗位，每年提供超40万个优质就业岗位。其次，稳定公共部门岗位规模，加大国有企业招聘力度。该市每年提供1.6万个左右的机关事业单位岗位和1万个左右的国有企业岗位，以及6000个左右的基层服务管理岗位。第三，充分挖掘新产业、新业态、新模式。该市支持新职业和新就业形态灵活就业，每年创造超过5万个灵活就业岗位。第四，出台就业补贴政策。。第五，积极搭建供需对接平台。可见，有能力的人还是有很多作机会的。 #热点引擎计划#

【兰州新区：厚植青年人才创新创业沃土】今年以来，兰州新区坚持把人才作为创新发展的最大驱动、最强引擎，聚焦吸引青年、服务青年、成就青年三大目标，在人才集聚、就业创业、服务保障等方面精准施策，努力让城市更友好、青年更有为、人才更出彩。#兰州新区##宜业新区##活力新区希望新城# 围绕重点产业集群发展需要，健全人才供需对接体系，举办甘肃省2024年“百城千校万企”携手促就业活动、第18届中国ⷥ…𐥷ž技能人才智力交流大会等大型人才招聘活动31场次，提供优质就业岗位7.4万个，吸引10余万青年人才线上线下参与。组织兰州助剂厂、兰州电机、泰邦化工等40余家企业到兰大、兰州理工大、兰州交大等省内高校开展2024年“青创未来ⷦ𑇦™𚥅𐦖𐢀重点高校巡回引才招聘活动，累计吸引应届毕业生7000余人参加，达成意向3787人。面向全国选调（聘）教育、卫生优秀青年人才390余人，组团赴北大、清华、复旦开展高层次人才引进，储备优秀青年人才334人。出台《兰州新区产教联合体建设方案》，成立兰州新区产业技能人才联盟，构建企业、行业、产业、专业、就业、职业“六业”联动的职业教育发展新机制。实施“335＋X”产业倍增行动，培育科技创新型企业1000余户、国家级高新技术企业112户，为青年人才干事创业开辟广阔空间。建成国家和省市孵化器、众创空间22个，工程技术研究中心、工程实验室等创新平台181个，博士后科研工作站4个，为青年人才在新区创新创业提供有力支撑。出台《兰州新区促进人才聚集奖励扶持办法》等人才政策，为引进的青年人才提供住房保障、子女入学、科研经费等一揽子保障。在3家国有企业经营酒店设立青年人才驿站，为青年人才提供“一站式”就业创业指导及免费住宿。筹备210套优质房源设立青年人才公寓，为企事业单位青年人才提供3年优惠住宿服务。开设人才服务线上申报受理数字化平台，为青年人才提供奖励补贴、项目扶持、建站补贴等专属服务，持续提升人才“幸福指数”。印制《兰州新区人才服务一本通》，深入重点企业宣传省、市、新区人才政策60余场次，协调解决青年人才“急、难、愁、盼”问题30余件，让青年人才在新区实现青春价值、成就精彩人生。（来源丨新甘肃客户端）新甘肃客户端

𐟓Š 财务BP的5大岗位职责，你了解吗？预算管理管理报表、数据看板经营分析模型搭建风险合规、流程优化 𐟌Ÿ CMA是什么？ CMA（美国注册管理会计师），与USCPA、CFA并称财会领域的三大黄金认证。CMA更侧重于财务管理和价值创造，培养“精财务、会管理、懂业务、能决策”的人才，对企业内部的预测与规划、控制与风险管理、业绩评价、战略决策支持等方面有极强的实用性。 𐟓š CMA学习内容 Part 1：财务规划、绩效与分析外部财务报告决策规划预算与预测绩效管理成本管理内部控制科技与分析 Part 2：战略财务管理财务报表分析公司财务决策分析风险管理投资决策职业道德 𐟒ᠤ𘺤𛀤𙈃MA对转型财务BP很重要？从上面的内容可以看出，财务BP的职责要求几乎都在CMA的知识体系中涵盖。而且CMA注重持证者的知识实践能力，企业在招聘时也会优先考虑CMA持证者。所以，CMA对于转型财务BP的重要性不言而喻！ 𐟎 新版CMA备考资料包免费领取！ si𐟒Œ我扣“cma”即可get哦~ 或者戳【立即领取】免费get CMA职业规划白皮书 CMA人才政策说明 CMA小白备考指南 CMA重难点名师视频 CMA题型汇总 CMA学霸笔记 #财务# #财务管理# #cma# #管理会计# #会计# #职业发展# #备考资料# #管理会计cma#

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