课程推广招聘_设计培训班哪个机构好

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课程推广招聘

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WC！赚麻了！兄弟们！国产AI大模型DeepSeek一出，简直炸翻了天！义乌老板用AI生成视频做跨国生意，浏览量嗖嗖往上涨；有人靠卖DeepSeek教程4天就赚了20万，还有开发者快速开发爆款App登上付费榜，视频创作者挣到六位数推广费，甚至有人用AI炒股一周赚15万！这DeepSeek一火，各种“致富秘籍”就冒出来了，社交平台上卖教程的遍地都是，价格从几分钱到几千元不等。有人花钱进社群学AI技能，结果却发现内容鸡肋，感觉上当；但也有人觉得课程实用，赚到了流量和收益。除了卖教程，还有人涌入AI创作赛道，AI画师、视频剪辑、文案创作等新兴职业层出不穷。有的AI绘画社区会员费就收了近千万！还有原影视团队转型做AI，半年就盈利30万。现在DeepSeek人才也超抢手，招聘会上AI岗位成顶流，年薪百万的岗位都有！看来，这波AI技术红利真是不得不抓，大家得不断学习、深耕垂直领域，才能跟上时代的步伐，赚得盆满钵满！当然，你也可以永远相信一点，就是如果一个工具真的很能赚，那会的那拨人一定在闷声发大财，没空来教你，冒出来一大波教你赚钱的人，要么自己也不会，要么他们赚的就是你的钱。gpt 刚出来的时候，没多少人教课，因为真的能赚钱，现在deepseek刚出来，就全是卖课的，你品，你细品……零柒月客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

【企业难招人、应届生难找合适工作？#委员建议大四一年做实践教育#】部分用人单位说招不到人，一些应届生说难以找到合适的工作，这种“壁垒”怎么破？上海市政协委员、华东师范大学化学系教授姜雪峰表示建议，大学四年本科课程压缩到三年，最后一年做实践教育，“这样就能形成一个就业过渡的时期”。 1月16日，上海市政协十四届三次会议专题会议召开，在“加强普惠性、基础性、兜底性民生建设，提升人民群众的获得感、幸福感”专场上，姜雪峰表示，在就业市场上，我们经常听到两种不同的声音，一种声音是部分企业家或者招聘单位说招不到人，很难招人；在部分青年群体里又会听到另外一种声音，很难找工作，总是找不到合适的工作。这两种声音看起来矛盾，但确实是并存的。为什么会这样？姜雪峰认为有三点：第一，大学的教育培养体系是以学科目标为导向的，教育部、教委以学科建设的方式评价大学教育体系，而企业需求的是产业目标解决型人才。一个是学科，一个是产业，有时不完全一致，会导致不协调性。第二，在产业上，一个企业有人才压力、成本压力，企业希望人才到岗即用，这样就缺失了培养环节。第三，一个人思想的转变、情绪的转变、心理的转变需要建设，一个青年人原来是被培养、被支持的，突然要变得有担当、有能力，这需要培养。为此，姜雪峰提出了三点建议：第一，大学四年本科课程压缩到三年，最后一年做实践教育。把大学最后一年变成企业的实践教育体系，就能形成一个就业过渡的时期。第二，在企业端，鼓励企业建立长程培养人才的体系，比如设定一些实践教育的培养基地、奖项、基金，包括实习生的培养，能提供青年公寓和廉租房等。第三，在青年人的成长过程中，考虑在青年人角色的转变上，对他们进行心理建设和尝试。相关单位可以设立一个实践教育部门，全程化、标准化、系统化、体系化地重新建立一种实习教育模式，在学业和就业之间建立过渡和培养体系，这样更加有希望推动民生建设。（澎湃新闻）你也可以加零柒月站长微信:seo5951咨询详情。

在采购领域，持有CPP证书是一个重要的标志，证明你的专业能力和经验。 👩‍🎓那么，CPP考试的特性和流程是什么呢？首先，CPP证书的考试内容包括采购的基本理论、相关法律法规以及采购管理的实际操作。 📚通过这样的考试，考生不仅能掌握扎实的理论知识，还能提高在实际工作中的应用能力。其次，CPP考试的流程相对简单，通常包括报名、备考和考试三个阶段。 📝考生在备考过程中，可以通过参加培训课程、模拟考试来提升自己的通过率。这一系列的准备工作，能帮助考生在考试中游刃有余。取得CPP证书的优点也不少。 🏆它不仅能够提升个人的职业竞争力，还可以为未来的职业发展开辟更多的机会。很多企业在招聘时，都会优先考虑持有CPP证书的候选人。那么，你是否考虑过报考CPP证书呢？或者你有过相关的备考经验吗？欢迎在评论区分享你的看法和经历！我们一起探讨如何更好地准备这项考试！💬 #CPP证书# #采购管理# #考试经验#想了解更多请加零柒月小编QQ:853616368

最近马斯克又搞出大新闻啦！他刚正式上任，就大刀阔斧地砍掉了一个部门，这可把大家的好奇心都勾起来了，到底为啥先对这个部门下手呢？还有哪些部门也悬了？先说说被砍的这个部门，它叫DEIA部门，这名字听起来挺拗口的，全称是Diversity, Equity, Inclusion, and Accessibility，也就是多元化、平等、包容和可及性。在美国，这个DEIA可是个争议特别大的话题。支持它的人觉得，DEIA追求的是一种超棒的理念，就是不管你是什么种族、性别、年龄、信什么教、性取向咋样，或者有没有残疾，都能被公平对待。为了实现这个理念，他们就在政府机构、企业这些地方大力推广。比如说，让那些以前可能在工作上受歧视的少数群体，像女性、性少数群体、少数族裔、残疾人这些，能和其他人一样，在薪资、升职机会上都平等。但反对的人可不这么看，他们觉得DEIA现在已经“跑偏”了，完全超出了原本该有的作用，简直是“矫枉过正”。就说老拜，2021年的时候发了个行政命令，让联邦政府各个部门都得积极搞DEIA，想把美国政府变成残疾人士、LGBTQ群体的“模范雇主”。还把《芯片与科学法案》和DEIA绑在一起，半导体制造商要是想拿到政府资助，就必须满足DEIA的要求。这一来，有些政府部门就只招少数群体，普通求职者的工作机会反而变少了。还有些机构为了达到DEIA的目标，只能降低对少数群体的招聘标准。而且，推行DEIA可费钱费力了。企业和部门得花好多时间搞培训、开会议，就为了让那些不太乐意接受的员工“开窍”。还得专门拿出钱来搞DEIA项目，像女性领导力发展计划、残障人士就业援助项目这些。人力上的浪费也很严重，好多大企业都专门成立了庞大的DEIA部门，扎克伯格的Meta在全球就有700多员工在干和DEIA相关的事儿呢。这么一搞，大家就觉得，现在好像身上“标签”越多，能得到的发展机会就越多。再回到马斯克这儿，他为啥第一个就砍了DEIA部门呢？这里面原因可不少。马斯克上任的时候，是共和党政府掌权，共和党和老拜所在的民主党理念差别很大。共和党一直想削减联邦预算，马斯克这一刀下去，正好符合共和党的大方向，把这个被认为是“烧钱大户”又和共和党理念不合的部门给砍了，既能省钱，又能表明立场。从企业运营的角度看，DEIA部门虽然出发点是好的，但在实际运作中，确实消耗了大量的资源，可效果却不一定好。马斯克可是个追求高效、看重成本的商业大佬，他肯定觉得留着这个部门不划算，砍了能让企业的内部结构更优化，运营起来更有效率。另外，社会上对DEIA的争议那么大，马斯克肯定也考虑到了。大家都在吵这个事儿，这个部门在争议声里，很难给企业带来什么实实在在的好处，说不定还会惹来更多内部矛盾和外界的质疑，那还留着干嘛呢？说完了为啥砍DEIA部门，咱再来猜猜还有哪些部门可能要遭殃。马斯克早就说过要关闭教育部，把教育政策和资金的控制权还给各州。美国的法律规定，教育部对学校的课程设置、管理这些事儿没啥实际控制权，主要就是负责花钱。而且美国私立学校比公立学校多一倍还多，教育部的作用就更弱了。所以，教育部很可能是下一个被砍的目标。还有和气候保护相关的部门。共和党和民主党对气候保护的态度完全不一样，共和党没那么重视。像美国环境保护局，还有能源部、农业部这些也管点气候保护工作的部门，之前在老拜的时候可能得到了不少支持，现在共和党上台，它们的资金和人员配置说不定就要被削减了。金融、市场监管部门也悬。共和党主张“小政府”，想放松对金融市场的监管。像联邦贸易委员会和证券交易委员会这些机构，很可能在职责、人员和资金方面都要被“动刀子”。最后，国家艺术基金会也一直被共和党人批评。共和党觉得政府不应该插手文化艺术领域，应该让市场来决定。所以这个基金会就算预算已经越来越少了，还是可能逃不过被削减的命运。马斯克这一系列操作，背后可都是美国政治和经济理念的大博弈。这不仅对企业有影响，还会改变美国社会的好多方面。咱们就等着看后续还会发生啥大变化吧！ #百家合伙人#想了解更多请加零柒月小编QQ:853616368

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【事业单位】对考编人的十大建议 #事业单位考试# #事业单位# #易考吧# #易考宝典# 1.明确目标清楚自己为何考编，选择适合的岗位方向。 2.制定计划规划长期和短期学习时间，灵活调整。 3.了解考试熟悉考试内容、大纲和动态。 4.掌握方法做好笔记，总结错题，提高学习效率。 5.积累知识注重基础知识，包括语言和专业知识。 6.加强练习做真题，模拟考试环境，提高答题能力。 7.保持心态积极面对困难，学会缓解压力。 8.利用资源选择合适的教材、辅导书和线上课程。 9.获取信息关注招聘公告，加入考编交流群。 10.健康生活合理饮食，适当运动，保持良好状态。零柒月客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

大学生找月薪8千工作，为何最后倒欠2万7？ 2025年3月，北京应届毕业生小方的经历引发全网愤怒。他本想找一份月薪8000元的工作，却在某招聘网站上被“达内教育”诱导贷款2.7万元买课，最终工作没着落，反背上巨额债务。记者调查发现，这背后隐藏的是一条以“招聘”为幌子、专坑大学生的黑色产业链。从虚假高薪到“培训贷”，培训机构利用大学生经验不足的弱点，以高薪岗位为诱饵，实则推销高额课程。一旦签约，机构赚取课程费，网贷平台收取利息，求职者却背上债务。此外，整容贷、天价违约金等套路也层出不穷。面对这些陷阱，大学生应提高警惕，避免被虚假广告蒙蔽双眼。在求职过程中，应仔细审查合同，对薪资、违约金等关键条款必须明确，并保留证据，果断维权。你也可以加零柒月站长微信:seo5951咨询详情。

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