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#央视揭打造素人网红骗局#【#小伙直播7天想解约被索赔50万#转发曝光骗局！】“保底薪资5000元，包培训包推广。”网络游戏爱好者麦芽，曾因这样一则招聘广告，与一家MCN公司签约成为主播。几天后，因直播无人观看，他提出解约。公司却拿出入职时签下的合同，告知其构成违约，要求赔偿50万元违约金，否则将对他提起仲裁或起诉。经多轮协商，公司将解约费用从50万降到2万，最终又降到了2500元。麦芽支付后，才和公司签订解约协议。在这家公司，麦芽的经历并非个例。经调查发现，该MCN公司是一个专门靠签约主播来诈骗盈利的团伙，一场场看似普通的合同纠纷背后，隐藏着精心设计的诈骗连环套。他们先“广撒网”，不设门槛招募主播，却不提供任何运营服务，让主播被迫或主动提出解约。他们还用“马甲号”冒充用户和主播互动，通过钓鱼的方式诱骗主播私下接收打赏等，从而捏造“违约事项”认定违约，索取高额违约金。详↓↓提高警惕！谨防上当受骗！央视新闻的微博视频

#重庆人社# 人力资源社会保障部启动“源来好创业”资源对接服务季活动　　近日，人力资源社会保障部印发通知，部署启动“源来好创业”资源对接服务季活动。本次活动定于7月至9月在全国各地同步开展，以“搭建对接平台携手助你创业”为主题，重点面向高校毕业生等青年创业者、返乡入乡创业人员及有资源对接需求的创业项目，通过搭建平台、拓展渠道、集聚资源，激发创业活力，促进高质量创业。活动将围绕创业者在信息、场地、政策、资金、能力提升、经营管理、人才支持等方面的实际需求，重点提供以下资源对接和服务：　　整合提供创业信息对接。重点发布“四清单两名录”，即场地信息清单、政策信息清单、融资信息清单、培训信息清单、创业导师名录和人力资源服务机构名录，方便创业者根据自身需求选择对接。　　深入组织创业场地对接。开展创业载体开放观摩活动，帮助服务对象快速对接入驻适合的创业载体。发挥创业载体资源优势，围绕当地产业链条、产业园区，支持劳动者在产品和服务配套供应等方面从事创业。　　推进落实创业政策对接。加大创业政策宣讲解读力度，向符合条件的服务对象推送申请条件、办理流程。加强对已享受创业政策服务对象的跟踪服务，综合提供全链条创业服务。强化对创业失败人员提供必要的帮扶力度。　　广泛开展创业融资对接。组织“政企银担”交流系列活动，扩大投融资对接服务渠道。积极向金融和投资机构推介有前景、带动就业多的创业项目，争取融资支持。探索完善“创业担保贷款+”组合贷款服务，提升贷款融资便利度。　　延伸实施创业培训对接。丰富“马兰花”创业培训课程，推广直播版网络创业培训课程。

【#素人网红直播7天被公司索赔50万##主播直播一个月只拿到40元工资#】近年来，随着网络直播的兴起，网络主播成为很多年轻人心中的热门职业。“月入过万，无经验要求，包培训包推广”，看到这样的招聘广告，是不是很心动？然而，一男子和经纪公司签约后，仅仅直播了7天，就被公司索赔50万元违约金，甚至有主播直播一个月，只拿到了40元工资。这是怎么回事？戳👇直播7天倒赔公司50万？“素人网红养成记”背后的天价陷阱 via.央视网央视财经的微博视频

#湖北全面推行妈妈岗#网络舆情不如实打实的意见反馈，抵制妈妈岗继续推行！反馈渠道如图，供参考：1. 搜索：湖北省政务服务网2. 注册完成后，在右边侧栏选择"留言投诉"3. 选择：我要建议4. 建议部门：湖北省人力资源和社会保障厅5. 建议事项：拉到最最最下面，选"对违反女职工、未成年工特殊劳动保护规定行为的处罚"6. 主题：妈妈岗涉嫌违反《中华人民共和国就业促进法》7. 内容：本人关注到贵市正在推广所谓“妈妈岗”就业模式，对此，我表示严重关切，并就其中涉嫌违反法律和强化妇女困境的问题，郑重提出如下举报与质疑：一、从法律层面看，涉嫌违反《中华人民共和国就业促进法》《就业促进法》第三条明确规定：“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。”第十三条进一步指出：“用人单位在招用人员时，不得因民族、种族、性别、宗教信仰等因素实施就业歧视。”然而，“妈妈岗”的设定在制度设计上仅针对女性，排除男性劳动者，明显违反了性别平等原则。假如用人单位在招聘信息中限定“仅限女性”或“仅限妈妈”，将直接构成对男性的就业歧视，损害男性劳动者的平等就业权。二、从社会角度看，强化性别刻板印象，削弱家庭责任的性别平衡“妈妈岗”模式仅将女性设定为家庭的主要照料者，客观上忽视并削弱了男性在育儿与家庭事务中的责任，进一步固化了传统性别分工观念。长期以往，将导致女性被制度性地引导进入低薪、低技术含量、缺乏晋升空间的“弹性工作”；导致男性缺乏育儿参与机制，进一步加剧家庭内部的性别不平等；导致用人单位借“妈妈岗”之名，规避为女性提供公平晋升与职业支持的义务。建议：

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持续加大对西部地区、东北地区支持力度，进一步加大对革命老区、民族地区和边疆地区支持力度。报考条件：大部分省份将年龄上限设置为30周岁，将毕业年限放宽至毕业三年内，云南、内蒙古允许四年内毕业生报名。重庆等地为报考户籍所在服务岗位的零就业家庭子女、城乡低保家庭子女、本人残疾的考生开辟绿色通道。岗位设置支教：补充乡镇中小学师资，2025年山东、福建等地明确要求支教岗位需持教师资格证。支农：参与农业技术推广、乡村规划等，山东允许高级技工学校毕业生报考涉农岗位。支医：服务乡镇卫生院，福建对支医人员提供住院医师规范化培训机会。帮扶乡村振兴：协助基层开展产业发展、社会治理等，安徽2024年期满人员留乡就业率超70%。待遇保障补贴标准：“三支一扶”人员的工作生活补贴标准，按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用人员转正后的工资水平确定。中央财政按照东部地区每人每年1.2万元、中部地区2.4万元、西部地区3万元（西藏、新疆南疆四地州4万元）和一次性安家费每人3000元的标准给予补助。其他保障：各地需按规定及时足额发放工作生活补贴和一次性安家费，落实参加社会保险政策和艰苦边远地区津贴。基层用人单位还会提供食宿、交通等便利。服务期满政策公务员定向考录：各省（区、市）每年的公务员考录计划中，有10%左右是面向“三支一扶”计划等服务基层项目人员定向考录的。事业单位专项招聘：县乡基层事业单位公开招聘时，拿出一定数量或比例的岗位，对“三支一扶”服务期满考核合格的人员进行专项招聘，并增加工作实绩在考察中的权重，聘用后不再约定试用期。省市事业单位公开招聘时，

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